Chief Legal Officer
Dedikoitu lakiasiainjohtaja on luotettava kumppanisi turvallisessa ja vastuullisessa liiketoiminnassa.
Maksat vain tehdystä työstä.
alkaen
1 890 €
Sinulle dedikoitu yritysjuristi – etuoikeudella
Toisinaan juristin ottaminen liiketoiminnan avuksi on fiksuin ratkaisu. Nopea kasvu, jännitteet sidosryhmien kanssa tai riski mahdollisista oikeudenkäynneistä tai sääntelyyn liittyvistä ongelmista ovat tilanteita, joissa lakimiehen ottaminen avuksesi on tehokkain ja turvallisin vaihtoehto. Maksat vain tehdystä työstä, et luppoajasta.
Yrityksellesi dedikoitu osa-aikainen lakiasiainjohtaja auttaa sinua siinä, mitä tarvitset, ilman pitkäaikaisia tai sisäisiä resursseja sitovia velvoitteita. Autamme sinua juridisissa kysymyksissä käytännönläheisesti tai tuloshakuisesti. Yrityksesi on palvelujärjestyksessä etusijalla. Palveluratkaisut alkavat yhdestä päivästä kuukaudessa, ja voit irtisanoa sopimuksen palvelutasosta riippuen jopa kuluvan kuun loppuun.
Saat nämä edut
- Lojaalisuus ja dedikaatio: Saat yrityksellesi oman lakiasiainjohtajan. Hän liittyy yrityksesi päivittäiseen toimintaan ja valvoo oikeudellisten ja eettisten sääntöjen noudattamista liiketoimintasi suojaamiseksi.
- Etuoikeutettu yhteys: Sinulla on aina suora ja ensisijainen yhteys lakiasiainjohtajaan. Aina kun tarvitset apua tai neuvoja, soita tai lähetä viesti – oli päivä tai yö.
- Etuoikeutetut työpäivät: Valitsemastasi palvelutasosta riippuen saat vapaasti valita omat työpäivät lakiasiainjohtajan kalenterista. Tämä tarkoittaa, että lakiasiainjohtaja työskentelee kyseisinä päivinä vain sinulle. Kaikki aikatauluristiriidat ratkaistaan sinun hyväksesi. Tämä on hyödyllistä suurissa projekteissa, tiimitapahtumissa tai laajoissa hallituksen kokouksissa.
- Läsnäolo: Valitsemastasi palvelutasosta riippuen lakiasiainjohtaja työskentelee tarvittaessa paikan päällä toimitiloissasi. (*Vain pääkaupunkiseutu; muut alueet saatavuuden mukaan.)
- Riippumattomuus: Ulkopuolinen lakiasiantuntija pystyy arvioimaan yrityksen oikeudellisia ja eettisiä riskejä puolueettomasti ja yrityksen etu huomioiden. Ulkoistettu lakiasiainjohtaja vastaa neuvoistaan sisäistä työntekijää laajemmin.
- Uskottavuus: Voit kertoa asiakkaillesi, rahoittajillesi ja muille sidosryhmille sekä julkaista verkkosivustollasi ja LinkedInissä, että yritykselläsi on lainopillinen neuvonantaja. Tällä on hyvin usein luottamusta ja uskottavuutta parantava vaikutus.
- Tiedonkulku: Kokenut lakiasiainjohtaja selvittää yrityksesi toiminnassa piilevät riskit ja raportoi niistä suoraan sinulle. Sinun ei tarvitse pelätä sisäisiä tietokatkoksia.
- Laaja osaaminen: Lakiasiainjohtajan tehtävät riippuvat olosuhteistasi. Tavallisesti ne vaihtelevat päivittäisistä tehtävistä, kuten sopimusneuvotteluista, aina henkilöstöhallintoon, oikeudellisten riskien hallintaan ja riitojen ratkaisemiseen.
- Ylimmän tason suoja: Halutessasi lakiasiainjohtaja osallistuu hallituksen kokouksiin. (Tämä on suositeltavaa lain ja eettisten vaatimusten noudattamisen varmistamiseksi.)
- Arvokas kumppanuus: Lakiasiainjohtaja on kokenut yritysjuristi, jonka kyvyt eivät rajoitu juridisiin kysymyksiin. Hän on aina tukenasi, kun johdat ja kehität yritystäsi. Saat ammattitaitoista panosta kriittisiin liiketoimintapäätöksiin.
- Kustannusvarmuus: Maksat ainoastaan tehdystä työstä, et luppoajasta. Sinun ei tarvitse vastata loma-ajasta, sairauspoissaoloista tai vapaista, koulutuksesta, vakuutuksista ja terveydenhuollosta, työkaluista ja laitteista taikka muista velvoitteista, joita seuraa yritysjuristin palkkaamisesta.
- Palvelun tauotus: Valitsemastasi palvelutasosta riippuen voit laittaa palvelun halutessasi tauolle. Tämä on hyvä keino säästöjen saamiseksi, jos yrityksesi toiminta on vähäistä lomien aikaan.
- Ei määräaikaisuutta: Jos et enää tarvitse yritysjuristin apua, voit irtisanoa palvelun milloin vain. Valitsemastasi palvelutasosta riippuen palvelu päättyy joko heti (kuluvan kuun loppuun) tai lyhyen siirtymäajan jälkeen (enintään kolme kuukautta kuluvan kuun lopusta).
- UUSI ETU Maksuttomat henkilöstöpalaverit: Voit kutsua lakiasiainjohtajan kerran kuussa henkilöstöpalaveriisi, jotta työntekijäsi saavat tarpeellisia tietoja yrityksen oikeudellisesta riskienhallinnasta ja voivat esittää itseään askarruttavia kysymyksiä. Etu on maksuton, eli palaveri ei kuluta sopimuksen mukaisia työtunteja. (*Osallistuminen etänä).
Nämä tehtävät kuuluvat CLO:lle
- Sopimusneuvottelut sekä sopimusten laatiminen ja tarkastaminen
- Henkilöstöasioiden hallinta sekä työlainsäädännön velvoitteet
- Työterveyden ja työturvallisuuden velvoitteet
- Tietosuoja ja yksityisyydensuojan velvoitteet (myös tietosuojavastaavan tehtävät)
- Tekoäly- ja datalainsäädännön velvoitteet
- Verotuksen velvoitteet
- Kansainvälisen liiketoiminnan riskienhallinta
- Juridinen riskienhallinta
- Yritysvastuu ja vastuullisuus
- Tuoteturvallisuuden velvoitteet
- Tavaramerkkien ja patenttien rekisteröinti
- Rahoituksen ja velkojen hallinta
- Osakkeenomistajasuhteiden hallinta
- Riidanratkaisu
- Ja monet muut asiat.
Kokenut lakiasiainjohtaja on arvokas kumppani liiketoiminnassa
Kun yrityksesi kasvaa ja liiketoimintasi monimutkaistuu, oikeudelliset ja eettiset riskit alkavat kasvaa nopeasti. Varsinkin jos yrität valloittaa uusia markkinoita (kotimaassa tai kansainvälisesti), lanseeraat uusia tuotteita tai kasvatat organisaatiotasi, saatat kohdata lukuisia vaaranpaikkoja, jotka voivat toteutua vasta, kun on liian myöhäistä torjua niitä.
Palvelussamme saat kokeneen lakiasiainjohtajan, joka on nimitetty juuri sinua varten. Neuvonantaja osallistuu yrityksesi toimintaan ja pitää jatkuvasti silmällä oikeudellisten ja eettisten sääntöjen noudattamista. Sinun ei tarvitse tietää, mitä et tiedä: asiantuntija kertoo sinulle, mikä on kulloinkin tärkeää. Lakiasiainjohtajan osa-aikainen työpanos on mitoitettu juuri yrityksesi tarpeiden mukaan, jolloin et maksa luppoajasta.
Yrityksesi dedikoitu lakiasiainjohtaja on kokenut yritysjuristi, joka ymmärtää yrityksesi liiketoiminnan tarpeet, myyntitavoitteet ja realiteetit. Sen sijaan että lakiasiainjohtaja vain maalaisi uhkakuvia ja sanoisi “ei” kaikkiin suunnitelmiisi, hän on luottokumppanisi, joka auttaa sinua saavuttamaan liiketoimintasi tavoitteet turvallisesti ja vastuullisesti.
Hinnasto
Valitse palvelutasosi
Start Up
Scale Up
Grow
Yritykselle, jolla on
Liikevaihto 200 000—500 000 €
Työntekijöitä 4—9
Yritykselle, jolla on
Liikevaihto 500 000—1 500 000 €
Työntekijöitä 10—19
Yritykselle, jolla on
Liikevaihto > 1 500 000 €
Työntekijöitä > 19
1 890 €
kuukaudessa + alv
- 1 työpäivä kuukaudessa (8 h)
- Maksuton henkilöstöpalaveri (15 min/kk)*
- Compliance-raportti vuosittain
- 10 % alennus palvelupaketeista
- Irtisano kuluvan kuun loppuun
— TAI —
5 990 €
kuukaudessa + alv
- 4 työpäivää kuukaudessa (32 h)
- Lukitse 2 päivää kalenterista
- 50 % läsnäolo tarpeen mukaan*
- Maksuton henkilöstöpalaveri (30 min/kk)*
- Compliance-raportti puolivuosittain
- 15 % alennus palvelupaketeista
- Laita palvelu tauolle (3 vkoa/vuosi)
- Irtisano seuraavan kuun loppuun
— TAI —
9 940 €
kuukaudessa + alv
- 8 työpäivää kuukaudessa (64 h)
- Lukitse kaikki päivät kalenterista
- Täysi läsnäolo tarpeen mukaan*
- Maksuton henkilöstöpalaveri (1 h/kk)*
- Compliance-raportti kvartaaleittain
- 20 % alennus palvelupaketeista
- Laita palvelu tauolle (6 vkoa/vuosi)
- 3 kk irtisanomisaika
— TAI —
Hinnasto
Valitse palvelutasosi
Start Up
Yritykselle, jolla on
Liikevaihto 200 000—500 000 €
Työntekijöitä 4—9
1 890 €
kuukausittain + alv
- 1 työpäivä kuukaudessa (8 h)
- Maksuton henkilöstöpalaveri (15 min/kk)*
- Compliance-raportti vuosittain
- 10 % alennus palvelupaketeista
- Irtisano kuluvan kuun loppuun
— TAI —
Scale Up
Yritykselle, jolla on
Liikevaihto 500 000—1 500 000 €
Työntekijöitä 10—19
5 990 €
kuukausittain + alv
- 4 työpäivää kuukaudessa (32 h)
- Lukitse 2 päivää kalenterista
- 50 % läsnäolo tarpeen mukaan*
- Maksuton henkilöstöpalaveri (30 min/kk)*
- Compliance-raportti puolivuosittain
- 15 % alennus palvelupaketeista
- Laita palvelu tauolle (3 vkoa/vuosi)
- Irtisano seuraavan kuun loppuun
— TAI —
Grow
Yritykselle, jolla on
Liikevaihto > 1 500 000 €
Työntekijöitä > 19
9 940 €
kuukausittain + alv
- 8 työpäivää kuukaudessa (64 h)
- Lukitse kaikki päivät kalenterista
- Täysi läsnäolo tarpeen mukaan*
- Maksuton henkilöstöpalaveri (1 h/kk)*
- Compliance-raportti kvartaaleittain
- 20 % alennus palvelupaketeista
- Laita palvelu tauolle (6 vkoa/vuosi)
- Irtisanomisaika 3 kk
— TAI —
Tilaa esite saadaksesi lisätietoja
Tilaa Chief Legal Officer -palvelun esite
Lähettäessäsi lomakkeen käsittelemme henkilötietojasi kuten tietosuojaselosteessa on tarkemmin kerrottu.