Tiukentuva lainsäädäntö koskettaa kaikenkokoisia yrityksiä
Useimmat suuryritykset ottavat vastuullisuusasiat huomioon toiminnassaan. Tämä johtuu osaksi jo siitä, että suuria pörssiyhtiöitä ja tiettyjä muita yrityksiä koskevat muun muassa vastuullisuusraportointia sääntelevät lait.
Toinen syy yritysten vastuullisuusohjelmien lisääntymiseen on se, että yhteiskunta odottaa yrityksiltä alati vahvempaa osallisuutta sosiaalisessa, eettisessä ja ympäristön hyvinvointia lisäävässä toiminnassa.
Lainsäädäntö kehittyy kaiken aikaa, ja Euroopan unionissa on lähivuosina odotettavissa tärkeitä uusia sääntöjä koskien muun muassa viherpesun välttämistä, yritysten kestävyysraportointia sekä ihmisoikeuksien ja ympäristön turvaamista yritysten arvoketjuissa. Uudet huolellisuusvelvoitteet ja raportointisäännöt laajentuvat koskemaan myös hieman pienempiä yrityksiä, ja viherpesukielto voi velvoittaa kaikenkokoisia elinkeinonharjoittajia.
”Jos yrityksesi toimii arvoketjussa, johon kuuluu vastuullisuusohjelmaa noudattavia yhtiöitä, on todennäköistä, että ennen pitkää myös teidän tulee pystyä vastaamaan erilaisiin vastuullisuusodotuksiin.”
Vaikka lainsäädäntö koskee ainakin vielä lähivuosina pelkästään isompia yrityksiä, on hyvä muistaa, että sen vaikutukset todennäköisesti läikkyvät yli myös pienempiin toimijoihin. Kun isot yritykset sisäistävät lain vaatimukset ja yhteiskunnan odotukset omiin vastuullisuusohjelmiinsa, ne alkavat vaatia vastuunottoa myös tuottajiltaan ja alihankkijoiltaan.
Jos yrityksesi toimii arvoketjussa, johon kuuluu vastuullisuusohjelmaa noudattavia yhtiöitä, on todennäköistä, että ennen pitkää myös teidän tulee pystyä vastaamaan erilaisiin vastuullisuusodotuksiin.
Vastuullisuus voi antaa buustia kasvuun
Harva kiistää vastuullisuuden tuoman lisähyödyn. Elinkeinonharjoittajat, jotka ottavat yhteiskunnan ja ympäristön huomioon toiminnassaan, nauttivat yleensä paremmasta maineesta ja brändistä. Kuluttajat ja sitä kautta markkinat arvostavat hyviksiä.
Myös työntekijät ovat tyytyväisempiä ja siten sitoutuneempia, kun työnantaja ottaa sosiaalisen hyvinvoinnin ja ympäristön huomioon toiminnassaan. Huolellinen yrityshallinto ja lainkuuliaisuus puolestaan vähentävät toiminnallisia riskejä, jotka ovat monin paikoin jyrkässä kasvussa kaikkien yritysten toiminnassa.
”Kun pieni tai keskisuuri yritys lähtee kasvuun, sen kannattaa ottaa vastuullisuus mukaan matkalle. Oikein tehty ESG-ohjelma voi antaa selvää buustia kasvulle, mikä puolestaan näkyy vahvempina tuloksina.”
Erimielisyyttä esiintyy joskus siitä, onko vastuullisuudesta havaittavaa hyötyä liiketaloudellisesti. Tutkimukset osoittavat usein, että yrityksen ESG-ohjelma parantaa yhtiön tulosta, kun taas toisinaan selvitykset kyseenalaistavat vastuullisuuden ja taloudellisen tuloksen välisen riippuvuussuhteen sijoitusstrategioissa. Kriitikot huomauttavat, että yritysvastuullisuutta ei voida pitää taloudellisen tuloksen tekijänä, jos muita tekijöitä ei selvityksissä kontrolloida.
Konsulttiyhtiö McKinsey julkaisi elokuussa 2023 tutkimuksen, jonka tulokset ovat mielenkiintoisia. Selvityksen mukaan toimiva ESG-ohjelma selvästi parantaa osakkeenomistajan kokonaistuottoa (total shareholder return, TSR), jos yhtiöllä ovat liiketoiminnalliset perusteet muutenkin kunnossa. Tutkimuksessa huomioitiin kasvu ja liiketulos kokonaistuoton muina tekijöinä.
Vastuullisuus toimii katalyyttinä, joka antaa merkittävää lisäpotkua terveelle kasvulle. Sen sijaan ESG-ohjelma itsessään ei välttämättä johda taloudellisen tuloksen lisääntymiseen, jos edellytykset kasvulle ja tulokselle muuten puuttuvat.
Selvityksen tulokset tukevat sitä ydinajatusta, jota me Varoenilla olemme rakentamassa. Kun pieni tai keskisuuri yritys lähtee kasvuun, sen kannattaa ottaa vastuullisuus mukaan matkalle. Oikein tehty ESG-ohjelma voi antaa selvää buustia kasvulle, mikä puolestaan näkyy vahvempina tuloksina.
Ota vastuullisuus osaksi yrityksesi ydinstrategiaa
ESG-ohjelma ei ole taikanappi, jolla saadaan lisäprosentteja kasvuun ja tulokseen. Vastuullisuus on otettava todelliseksi osaksi liiketoimintaa, jotta se toimii. Se on räätälöitävä yhtiön toimialan ja toiminnan mukaan niin, että vastuullisuusohjelma vastaa todellisiin ongelmiin ja tukee siten todellista kasvua ja tulosta.
On tärkeää rakentaa vastuullisuus osaksi yrityskulttuuria, jotta jokainen johtaja ja työntekijä sisäistää yhtiön arvot ja sidosryhmätavoitteet sekä eri keinot toteuttaa ne.
Täysi hyöty voidaan saavuttaa, kun vastuullisuus leivotaan yrityksen ydinstrategiaan alkaen tuotetarjonnasta ja innovaatiosta aina kommunikaatioon. Mitä varhaisemmin vastuullisuus valetaan yrityksen kivijalkaan, sitä helpompaa oikean suunnan pitäminen on kasvun kiihtyessä.
Jos sinun yritykselläsi on näköpiirissä tervettä kasvua seuraavan kymmenen vuoden aikana, nyt on hyvä aika aloittaa vastuullisuusohjelman rakentaminen. Varhaisessa vaiheessa pienet ja kustannustehokkaat toimet ovat riittäviä. Autamme sinua mielellämme.
Jos tarvitset apua yrityksesi juridisten ja eettisten vastuullisuusvelvoitteiden hallitsemisessa, autamme mielellämme. Lue lisää Yritysvastuullisuus (ESG) -palvelupaketistamme tai varaa aika maksuttomaan ja riskittömään alkutapaamiseen.
Seuraa meitä LinkedInissä. Julkaisemme myös tästä aiheesta yrityksellenne hyödyllisiä päivityksiä.